wykropkowana
Temat: przyjąć wypowiedzenie czy iść na wychowawczy
...jestes u nich zatrudniona, tyle, że na urlopie,
3. no i masz ciągłość pracyco się liczy do ogólnych lat pracy do emerytury....
4. mozesz spokojniej szukać pracy, mozesz nawet podjąć pracę na 1/2 lub 3/4 etatu lub zlecenie będąc na wychowawczym,
jeśli jeszcze masz wątpliwości pisz na priva,
ja byłam na wychowawczym w starej firmie i pracowałam ponad rok w nowej jednocześnie, niby na 6/8 etatu..... aha, i jeszcze należy ci się odszkodowanie na rozwiązanie umowy z winy zakładu pracy!!! - pozdrawiam - maria
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,584,5416574,5416574,przyjac_wypowiedzenie_czy_isc_na_wychowawczy.html
Temat: prawo pracy - wypowiedzenia i odprawy
(To likwidacja stanowisk pracy jest z powodów ekonomicznych, a rozwiązanie umowy za porozumieniem). A jak jest z zasiłkiem dla bezrobotnych po ewentualnym zwolnieniu? I jeszcze jedno pytanie - jeśli pracownik nie zechce zatrudnić się na proponowanym stanowisku, czy wówczas ma prawo do odprawy? jak dla mnie tez cos nie gra, jesli pracodawca rozwiazuje z toba umowe z przyczyn ekonomicznych, czyli likwidacja zakladu to jest to rozwiazanie umowy z winy zakladu pracy i nalezy ci sie odprawa, jesli pracodawca, zmienia adres, chce zmienic ci stanowisko itp i ty nie zgadzasz sie na podpisanie nowej umowy to tez jest to rozwiazanie umowy z winy pracodawcy, natomiast jesli jest to za porozumieniem stron to nic ci sie nie nalezy
Źródło: topranking.pl/1854/prawo,pracy,wypowiedzenia,i,odprawy.php
